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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.根據集團公司提出的戰略目標,每年12月底制定公司來年戰略規劃和發展方向,領導制定公司發展戰略,經董事長確定后組織實施,并根據內外部環境變化進行調整;
        2.掌握市場信息,開拓市場,根據市場要求確定經營策略,調整和優化經營模式,完成銷售目標任務95%以上;發掘市場機會,領導創新與變革;
        3.監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任:確保原礦開采量、精礦生產量、生產品質、成本等達到既定目標;
        4.領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系;
        5.根據實際情況簽發人力資源部制定的績效考核方案和成本考核方案;
        6.主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整;
        7.領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
        崗位要求:
        1.采礦工程相關專業,全日制大專以上學歷,12年及以上相關工作經驗,具備采礦類相關職稱證書;
        2.5年以上副總經理級及以上職務連續任職經驗;
        3.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、公共關系建設能力、戰略管理能力、分析判斷能力、組織能力、創新能力等;
        4.熟悉礦產行業的運營模式及法律法規。
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