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      連鎖門店運營經理(茶新零售) 7-10K元/月
      年假標準工時社會保險環境優雅帥哥多美女多...

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      • 單位性質: 股份制企業
      • 所屬行業:互聯網/電子商務
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2019年8月6日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位:門店運營經理 (連鎖新零售)
        一、核心職責:
        1、統籌多家門店運營: 全面負責區域內5家以上直營及加盟門店的業績、成本、服務與團隊管理。
        2、強落地執行: 確保公司運營SOP、產品/服務標準在直營與加盟店嚴格執行,保障品牌一致性。
        3、賦能店長團隊: 負責店長選拔、培訓、考核與激勵,打造高績效門店管理梯隊。
        4、支持加盟商: 為加盟商提供專業運營指導、問題解決與關系維護,助力其成功。
        5、驅動業績增長: 分析數據、優化策略,提升銷售、人效及顧客體驗,達成經營目標。
        6、推動新零售融合: 協同線上線下(小程序/外賣/社群),提升全渠道運營效能。
        二、硬性要求 (必須滿足):
        1、核心經驗:
        1.1年以上直接管理多家(≥3-5家)連鎖門店經驗 (店長或區域運營崗位)。
        1.2必須有連鎖茶葉/茶飲門店或多店管理經驗 (如知名茶葉/茶飲品牌)。
        1.3模式理解: 深刻理解連鎖加盟+直營混合模式的運營邏輯與挑戰。
        1.4業績能力: 有清晰的門店業績提升記錄和強數據分析能力。
        1.5領導力: 團隊管理與店長培養能力,善于溝通協調。
        1.6執行力: 極強標準化意識與落地能力,注重細節與品質。
        三、優先考慮:
        1、有加盟商管理支持經驗。
        2、熟悉茶葉特性與門店庫存管理。
        3、具備新零售(社群/數字化)實戰經驗。
        4、有全國性或多區域管理經驗。
        5、軟素質:結果導向,抗壓性強,責任心強,解決問題能力突出。
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