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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:企業策劃/管理咨詢
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2015年7月17日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        招聘條件 (一)遵紀守法,誠實守信,身體健康,具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感,無不良從業記錄;熟悉銀行業務和相關法律法規,具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力;符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。 (二)年齡要求。原則上年齡(含)以下。特別優越的可適當放寬年齡條件。 (三)學歷要求。全日制大學本科及以上學歷、學位。特別優越的可適當放寬學歷學位條件。 (四)工作年限要求。至少有三年所應聘崗位的相關工作經驗。近三年來更換工作單位不超過兩個。相關年限時間計算截至2025年7月31日。 (五)崗位職責及資質要求
        崗位職責:1.負責公司客戶的營銷和維護工作;2.負責市場拓展,對省內的重點行業、重點領域進行研究拓展;3.負責公司客戶的盡職調查、授信業務申報、放款以及風險監測預警、貸后管理、檔案管理;4.負責為客戶擬定綜合金融服務方案,進行綜合營銷,圍繞客戶進行上下游聯動開發;5.負責客戶的風險監測預警、風險化解。資質要求:具有3年及以上公司資產類業務相關崗位工作經驗。其他要求:1.具有較強的風險識別能力,熟悉公司金融業務或機構類客戶業務相關監管政策。2.了解國家經濟、金融方針政策;具有較強的金融、法律、稅務、財會等專業知識儲備,熟練掌握FPA各項產品服務,綜合金融服務能力強,可獨立為客戶擬定綜合服務方案。3.在中型客戶、市政公用、鄉村振興等領域具有豐富的客戶拓展經驗和客戶資源,熟悉轄內客戶。
        福利待遇(一)完善的薪酬體系:豐厚薪酬、五險一金、重大疾病保險、意外傷害保險、補充醫療保險、企業年金、四項補貼。(二)多元的培訓形式:入職培訓、外派培訓、晉升培訓、拓展培訓。(三)清晰的晉升通道:“管理+專業”雙軌晉升機制。(四)豐富的福利關懷:年度體檢、帶薪休假、工會福利、節日福利。
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