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                            HR
                            
                            

                            
                            
                                4-6K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      每周雙休社會保險有提成...
      
                            
      
                                昆明門道廣告有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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      投遞簡歷
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
                        
                        
                        
                    
      
                    
      
		
                        
                    
	
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
      
                        
      
                            
                            
      
                                
        
                                    
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                                            7小時前
        
                                        
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                                            13年
        
                                        
        會員等級
        
                                    
        • 
                                
      
                            
      
                            
        
                                
                                
      • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
        • 
                                
      • 所屬行業：公關/市場推廣/會展
        • 

                                
                                
      • 員工人數：50人以下
        • 
                                
                                
      • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
        
                                        
                                        
                                    
        
                                
        • 
                            
      
                        
      

                        
      

                        
      
                        
      

                        
                        


                        
                    
      
                
      
                
      
                    
                    



                    
                    
      
                        
        
                            
      • 
                                
        
                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：西山區
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘人數：不限
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          性別要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          職位類型：全職
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘部門：
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          年齡要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          工作經驗：5年
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          學歷要求：本科以上
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          住宿情況：不解決住宿問題
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位職責：
        一、人力資源規劃
        1、深度解讀公司戰略目標，制定與之高度匹配的人力資源戰略規劃，為公司發展提供堅實的人力保障。
        2、定期對人力資源戰略執行情況進行評估與調整，確保其有效性和適應性。
        3、深入了解各部門業務運作模式和發展需求，提供專業的人力資源咨詢與解決方案，助力業務部門達成長短期目標。
        二、招聘與配置
        1、主導公司關鍵崗位及人才的招聘工作，制定精準的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，包括但不限于人才獵聘、行業論壇招聘、校企合作等。優化招聘流程，提升招聘效率和質量，確保人才及時到崗，滿足公司業務快速發展的需求。
        2、建立并完善人才測評體系，對候選人進行全面、準確的評估，實現人崗精準匹配。定期對招聘效果進行數據分析，總結經驗，持續優化招聘工作。
        三、培訓與開發
        1、搭建并完善公司培訓體系，根據員工職業發展路徑和崗位技能要求，制定個性化的培訓計劃，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力培訓等。組織內外部培訓資源，開展豐富多樣的培訓課程和活動，提升員工綜合素質和業務能力。
        2、推動員工職業發展規劃工作，為員工提供職業發展咨詢和指導，幫助員工明確職業發展方向，制定合理的職業發展目標。建立人才梯隊培養機制，選拔和培養公司未來的核心骨干和管理人才。
        四、績效管理
        1、設計并優化公司績效管理體系，確保績效考核指標科學合理、可衡量，與公司戰略目標和部門業務目標緊密結合。組織實施績效考核工作，定期對員工績效進行評估和反饋，幫助員工發現問題、改進績效。
        2、運用績效數據分析，為公司薪酬調整、獎金分配、晉升決策等提供數據支持，激勵員工積極工作，提升公司整體績效水平。
        五、薪酬福利管理
        1、制定和完善薪酬福利制度，確保薪酬體系具有外部競爭力和內部公平性。定期進行市場薪酬調研，根據行業薪酬水平和公司經營狀況，合理調整薪酬結構和薪酬水平。
        2、優化員工福利體系，設計具有吸引力的福利方案，包括法定福利、補充商業保險、帶薪休假、節日福利等，提高員工滿意度和忠誠度。
        六、員工關系
        1、建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛，及時化解矛盾，營造和諧穩定的工作氛圍。
        2、推動企業文化建設，組織開展各類企業文化活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。定期開展員工滿意度調查，收集員工意見和建議，持續改進人力資源管理工作。
        任職要求：
        1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
        2、具有5年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作流程和操作方法。
        3、精通人力資源六大板塊，具備豐富的實踐經驗和專業知識。
        4、熟悉國家和地方勞動法律法規，能夠熟練運用相關法律法規處理人力資源管理中的各類問題。
        5、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等）和人力資源管理信息系統。
        6、具備戰略思維能力，能夠從公司戰略高度規劃和開展人力資源工作。
        擁有出色的溝通協調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通和協作。
        7、具備較強的組織策劃能力，能夠獨立組織開展各類人力資源項目和活動。
        8、具有良好的分析判斷能力和問題解決能力，能夠快速準確地分析問題，并提出切實可行的解決方案。
        9、具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習新知識、新技能，適應人力資源管理領域的發展變化。
        聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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