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      • 17年

        會員等級

      • 單位性質: 三資企業
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:1000人以上
      • 成立日期:1995年12月25日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述


        工作職責:
        1. 負責考勤假期管理,包括考勤假期數據的復核及分析工作、系統考勤假期模塊維護及需求跟進。
        2. 負責商業保險、境外差旅險的日常事務處理。
        3. 負責外包工管理:復核外包工工資及抽查繳納社保情況。
        4. 負責各類津貼復核及系統模塊維護及需求跟進。
        5. 負責外部補貼政策跟進。
        6. 協助生育津貼、退休、社保等業務的外勤工作。
        7. 完成其他上司委派的任務。
        任職資格:
        1. 本科學歷,人力資源管理專業,其他相關專業需具備人力資源管理基礎知識。
        2. 如有相關工作經驗優先考慮。
        3. 熟悉日常辦公軟件操作,如有《計算機二級MS Office高 級應用與設計》相關證書者優先考慮。
        4. 具備良好的英語讀寫能力,如有CET-4或更高證書者優先考慮。
        5. 品性正直、認真細致以及保密意識強。
        6. 具有良好的溝通能力和服務意識
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