<sub id="r5rdd"><address id="r5rdd"><listing id="r5rdd"></listing></address></sub><span id="r5rdd"><nobr id="r5rdd"></nobr></span>

<noframes id="r5rdd"><address id="r5rdd"></address>

<form id="r5rdd"></form>
<form id="r5rdd"><th id="r5rdd"><progress id="r5rdd"></progress></th></form>
    <address id="r5rdd"><address id="r5rdd"><th id="r5rdd"></th></address></address>
    <noframes id="r5rdd">
      <address id="r5rdd"></address>

      人事行政部主管(經理) 8-15K元/月
      年假工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅房補餐補全勤獎包吃包住宿...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 8小時前

        最近登錄

      • 88%

        簡歷查看率

      • 10年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:工程/制造/機械
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2000年9月17日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責 
        1、負責制定人力資源部工作計劃與預算,并負責執行與過程監控。 參與公司人才建設相關工作。
        2、負責編制及管控所轄模塊的人力資源預算(如招聘、培訓、員工關系等),確保合理有效使用。
        3、負責公司人力資源管理相關制度的完善以及流程的規范執行。如負責員工手冊的更新與宣導。
        4、負責維護與執行公司現有職級體系及對應的薪酬標準、晉升流程;收集反饋并提出優化建議。
        5、負責公司勞動用工的合規性管理,完善相關人事和行政制度,確保符合勞動法規;及時處理勞動爭議和員工關系問題,防范勞動風險。
        6、負責部門內部團隊建設與管理,提升團隊效能;有效開展跨部門溝通與協作。

        任職要求
        1、本科以上學歷(如:人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先),持有人力資源管理師等相關職業資格證書者優先。
        2、對人力資源六大模塊熟悉運用(如:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理)。有制造行業行政管理經驗優先。
        3、薪資范圍:綜合薪資:8000~15000元/月
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      国产精品乱子乱XXXX