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        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:交通/運輸/物流,快速消費品(食品/飲料等),批發/零售
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責與要求:
        1. 負責員工的入職、離職、調動等手續辦理,確保人力資源管理流程的規范性和準確性。
        2. 協助制定和完善公司人力資源管理制度,確保制度符合國家法律法規及公司實際需求。
        3. 組織并實施各類培訓活動,提升員工的職業素養和專業技能,助力企業人才梯隊建設。
        4. 參與績效考核方案的設計與執行,為公司的戰略目標提供支持。
        5. 處理日常人事事務,如考勤管理、薪酬核算、福利發放等,保證信息準確無誤。
        6. 完成上級交辦的其他任務,配合各部門開展相關工作。
        應聘者需滿足以下條件:
        1. 本科及以上學歷,具備人力資源管理或相關領域的專業知識背景。
        2. 具有較強的溝通能力和組織協調能力,能夠清晰地表達觀點并妥善處理復雜問題。
        3. 熟悉中華人民共和國勞動法律法規以及公司內部的各項人事政策,具備依法合規操作的能力。
        4. 形象氣質佳,熟悉商務禮儀優先考慮,能夠代表公司進行對外交流與合作。
        5. 身體健康,心理素質良好,能夠承受一定強度的工作壓力,在快節奏環境中保持高效表現。
        6. 具備高度的責任心和團隊合作精神,愿意為企業發展貢獻自己的力量。

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