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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:服裝/紡織/皮革,批發/零售
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:2019年8月28日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        本崗位接受本科及以上學歷的應屆生
        崗位主要工作內容:
        1.協助制定有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

        2. 獨立開展校招和社招的招聘工作,包括制定JD,篩選簡歷,面試,背調,薪酬談判、聯系學校,校園宣講等;

        3. 做好員工思想工作,受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜;

        4. 管理和優化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系。

        5.培訓工作,協助培訓經理組織開展培訓工作;

        6.完成領導交辦的其它臨時性工作。

        任職要求:
        1.年齡,本科及以上,具有一定文字功底,具備親和力,良好的溝通協調能力,精通人力資源管理;
        2.擅長尋訪及邀請精英人才,有豐富的精英團隊搭建經驗;
        3.熟悉國家法律法規,具有人力資源管理和企業管理方面的專業知識;
        4.1年以上人力資源管理實戰經驗,1年以上組織、招聘及培訓模塊經理工作經驗,知名頭部企業同崗位經驗優先。
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