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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:

        1.負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求

        2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫

        3.協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行

        4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道

        5.其它人力行政工作。

        職位要求:

        1.大專及以上學歷

        2.具有1-2年人事招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程。

        3.熟悉相關法律、法規

        4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力。

        5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。

        一經錄用,綜合薪資4500以上

        工作時間:朝九晚六,不加班

        帶薪假期:享受國家法定節假日、婚假、產假、病假、喪假、年假等;

        節假賀禮:各節日重大節日禮品/禮金;

        公司活動:定期文體活動、聚餐活動、省內外旅游等。
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