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      • 4年

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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負責項目人事招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系各模塊的日常工作;

        2、執行公司年度/月度招聘計劃,招聘并甄選合適人選;

        3、負責月度薪酬核算,分析并監控人工成本;

        4、推動績效考核實施,協助部門開展員工績效考核,不斷完善部門激勵機制;

        5、推動企業文化建設,策劃各類企業活動,豐富員工生活;

        6、負責項目工作計劃管理、年度/月度經營管控;

        7、辦理員工招聘、入職、離職、調動、晉升等手續

        8、完成上級交辦的其他相關工作。

        崗位要求:

        1、人力資源或相關專業本科以上學歷;

        2、三年以上人力資源工作經驗;

        3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

        4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

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