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      • 9年

        會員等級

      • 單位性質: 國有企業
      • 所屬行業:農林牧漁
      • 員工人數:200—500人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、根據公司需求,制定并執行招聘計劃、發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試;進行背景調查,確保候選人信息的真實性;辦理新員工入職手續,包括合同簽訂、檔案整理等。
        2、處理員工入職、轉正、調動、離職手續;解答員工關于人事政策的疑問,維護良好的員工關系;處理員工投訴和勞動糾紛,確保合規操作。
        3、協助制定和實施員工培訓計劃;組織新員工入職培訓和其他專項培訓;跟蹤培訓效果,評估培訓成果。
        4、協助制定績效考核標準和流程;收集和整理績效考核數據,協助進行績效評估。提供績效改進建議、協助員工提升工作表現。
        5、協助制定和調整薪酬福利政策、核算員工工資、獎金和福利,確保準確無誤;處理員工社保、公積金等事務。
        6、維護和更新員工人事檔案,確保信息的準確性和完整性;保管和整理各類人事文件和資料。
        7、協助制定和修訂公司人事管理制度;確保公司人事政策的貫徹執行;收集和分析人力資源相關數據,如招聘效果、員工流失率等。
        8、協助處理一些行政事務,如辦公用品采購、會議安排等;完成上級交辦的其他任務。

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