<sub id="r5rdd"><address id="r5rdd"><listing id="r5rdd"></listing></address></sub><span id="r5rdd"><nobr id="r5rdd"></nobr></span>

<noframes id="r5rdd"><address id="r5rdd"></address>

<form id="r5rdd"></form>
<form id="r5rdd"><th id="r5rdd"><progress id="r5rdd"></progress></th></form>
    <address id="r5rdd"><address id="r5rdd"><th id="r5rdd"></th></address></address>
    <noframes id="r5rdd">
      <address id="r5rdd"></address>

      人力資源經理 8-9K元/月
      社會保險...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
        2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
        3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
        4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
        5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
        6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
        7、參與職位管理、組織機構設置組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
        8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
        9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
        任職條件:
        1. 人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
        2. 5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
        3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
        4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
        5. 熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      国产精品乱子乱XXXX