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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 注冊資金:
      • 員工人數:1000人以上
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理。擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
        2、負責公司人力資源招聘、培養、激勵等工作,使各崗位尤其是銷售崗位人力資源真正為公司服務,發揮**有效的價值;
        3、負責建立健全渠道人才引入機制,保障公司快速發展所產生的人力需求;
        4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
        5、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
        6、處理專項工作及審查下屬的專項工作進度;
        任職要求:
        1、教育背景:人力資源管理或相關專業,大專及以上優先錄用;
        2、經驗:5年以上人力資源相關管理經驗,3年以上餐飲/零售人力資源部管理工作經驗;
        3、技能技巧:對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均由較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;熟悉國家、地區及企業合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件。
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