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      招聘專員/助理 3-4.5K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、 崗位職責:
        1.根據公司的現有編制、公司的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定公司招聘計劃; 2.負責協助領導制定和完善公司的招聘流程以及制度;
        3.負責具體招聘工作的實施執行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;
        4.組織進行人員初試和復試,確定合適人選并協助辦理入職手續;
        5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
        6.負責員工的試用期管理工作及后期工作跟進,并對招聘工作進行總結和評估;
        7.招聘渠道的維護與開拓;
        二、應具備的能力
        1.具備人力資源管理知識,熟悉關于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;
        2.具備招聘方面的知識和經驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;
        3.具備良好的識別人才的能力,能運用專業的知識進行人才的識別,分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位;
        4.具備良好的分析能力,能透過問題的表象發現問題的根源,并擬定出可能的解決方案;
        5.具備良好的團隊合作精神。
        三、任職條件
        1.人力資源管理或者相關專業大專及以上學歷;
        2.具備3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗;
        3.具備招聘的專業知識以及能力,熟悉招聘流程;
        4.具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
        5.具備良好的溝通交流能力;
        6.具備良好的人際關系處理能力。
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