<sub id="r5rdd"><address id="r5rdd"><listing id="r5rdd"></listing></address></sub><span id="r5rdd"><nobr id="r5rdd"></nobr></span>

<noframes id="r5rdd"><address id="r5rdd"></address>

<form id="r5rdd"></form>
<form id="r5rdd"><th id="r5rdd"><progress id="r5rdd"></progress></th></form>
    <address id="r5rdd"><address id="r5rdd"><th id="r5rdd"></th></address></address>
    <noframes id="r5rdd">
      <address id="r5rdd"></address>

      綜合管理部長 8-9K元/月
      社會保險...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 1周前

        最近登錄

      • 42%

        簡歷查看率

      • 11年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:生產/制造業,跨領域經營
      • 注冊資金:
      • 員工人數:1000人以上
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.負責綜合管理部的日常管理業務,負責制定和調整中心組織架構,制定內部管理制度和考核辦法,審核鉑駿產業文旅建工集團各部門所有崗位、人員編制及職責的合理性,以及工作標準、工作計劃并監督、落實、完成。
        2.制定、完善鉑駿產業文旅建工集團行政體系、制度及監管機制,制定行政工作戰略規劃,定期組織召開行政體系會議,調研鉑駿產業文旅建工集團行政部門工作開展情況,協調解決行政部門工作中存在的問題。
        3.組織建立并完善鉑駿產業文旅建工集團人力資源、行政、法律事務管理體系,研究綜合事務的管理模式;"指導、協調、監督人力資源、行政、法律事務管理工作;
        4.建立鉑駿產業文旅建工集團健全人力資源、行政、法律事務管理制度;
        5.向公司高層提供有關人力資源、行政、法務戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
        6.負責組織開展綜合管理中心的各項事務:1、根據公司的發展規劃組織修訂組織結構圖、人員編制、部門職責、崗位職責;
        7.負責協調部門內外關系,部門內工作任務分工,部門間的工作協調,工作指導,負責維護好對外關系(如:政府相關業務部門、院校等的關系)。
        8.及時處理或協助處理集團公司及下屬公司管理過程中的重大人力資源、行政、法律事務問題;
        9.負責組織團隊建設,組織會議,上情下達,了解員工動態。
        10.完成領導交辦的其他任務。
        崗位要求:
        1.人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;具體文旅集團、房地發集團、建工集團工作經驗者優先考慮,3-5年以上相關工作經驗,1-3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
        2.持有人力資源管理師證書,熟悉人力資源管理知識、人力資源管理各模塊、相關勞動法律法規例:勞動法、勞動合同法,國家和地方人力資源相關的法律法規。;
        3.具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備較強的溝通協調能力,判斷力和決策力、分析組織能力、較強的計劃性、領導能力,處理突發事件的能力,受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      国产精品乱子乱XXXX